東京都大田区の医療事務 クリニックの転職・求人情報
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該当求人数9件中 1～9件を表示中
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給与 月給 190,000円 〜 216,000円 仕事内容 訪問診療／在宅クリニック／医療事務／レセプト／定時17時／土日祝休み 雇用形態 正社員(常勤) 勤務地 東京都大田区 勤務時間 9:00～17:00(休憩60分)
※残業月平均10～20時間程度
※17時以降1分単位で残業代の支給あり
※平均所定労働時間：143時間/月求人情報最終更新日：3か月以前
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給与 月給 200,000円～ 仕事内容 クリニックでの医療事務業務／レセプト／日祝休み 雇用形態 正社員(常勤) 勤務地 東京都大田区 勤務時間 8:30〜13:00／休憩なし
8:30〜18:00／休憩90分
14:30〜18:00／休憩なし求人情報最終更新日：3か月以前
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給与 月給 185,000円〜240,000円 仕事内容 クリニックでの医療事務業務／レセプト／残業少なめ 雇用形態 正社員(常勤) 勤務地 東京都大田区 勤務時間 (1)月曜・火曜・木曜・金曜
8:50〜18:00(休憩120分)
(2)水曜
8:50～12:00
(3)土曜
8:50〜13:00
※残業月平均8時間求人情報最終更新日：3か月以前
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《水日祝+土曜日午後・18時まで》大森駅からバス10分ほどの立地にあるクリニックの医療事務(正社員)※求人名非公開
- 正社員
- 日勤帯
- 日祝休み
- 18時までの勤務
給与 月給 200,000円～230,000円 想定年収 2,600,000円～2,850,000円 仕事内容 クリニックでの医療事務業務／レセプト／電子カルテ／週休2.5日 雇用形態 正社員(常勤) 勤務地 東京都大田区 勤務時間 (1)
月火木金
9:00～12:30、15:00～18:00
(2)土曜
9:00～12:30
※(1)は休憩90分求人情報最終更新日：3か月以前
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《週1日～・レセプト経験者募集》大田区のクリニックの医療事務(パート)※求人名非公開
- パート
- 日勤帯
給与 時給 1,800円～ 仕事内容 クリニックでの医療事務業務／レセプト／非常勤 雇用形態 パート(非常勤) 勤務地 東京都大田区 勤務時間 （1）月曜、木曜
9：00～12：30／15：00～18：00
（2）土曜
9：00～12：30
求人情報最終更新日：3か月以前
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給与 月給 210,000円〜250,000円 仕事内容 小児科クリニックでの医療事務業務／年間休日125日／駅徒歩1分 雇用形態 正社員(常勤) 勤務地 東京都大田区 勤務時間 (1)
8:45～18:15※休憩90分
(2)
8:45～12:45求人情報最終更新日：3か月以前
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《駅チカ・経験者募集》大田区のクリニックの医療事務(正社員)※求人名非公開
- 正社員
- 日勤帯
給与 月給 175,000円 〜 220,000円 仕事内容 クリニックでの医療事務業務／レセプト／受付事務／日勤のみ 雇用形態 正社員(常勤) 勤務地 東京都大田区 勤務時間 (1)早番 ※週1回程度
8:00～16:15(休憩60分)
(2)日勤
8:30～16:45(休憩60分)
残業時間：月平均30時間求人情報最終更新日：3か月以前
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給与 月給 250,000～300,000円 年収 2,520,000円～ 仕事内容 年間休日144日／労災・自賠責請求/クリニックにおける医療事務業務全般 雇用形態 正社員(常勤) 勤務地 東京都大田区 勤務時間 平日
9:00～18:30(休憩75分)
平日
9:30～19:00(休憩75分)
土曜
9:00～17:30(休憩60分)
土曜
9:30～18:00(休憩60分)求人情報最終更新日：3か月以前
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給与 月給 200,000～210,000円 想定年収 3,000,000円～ 仕事内容 クリニックにおける医療事務業務全般 雇用形態 正社員(常勤) 勤務地 東京都大田区 勤務時間 月曜、水曜
8:45～17:30(休憩90分)
火曜、木曜、金曜
9:15～19:00(休憩150分)
土曜
9:15～13:00(休憩なし)求人情報最終更新日：3か月以前
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医療事務の主な仕事
- 医療事務の仕事は、医療DXの推進によりデジタル化が急速に進んでいます。
受付業務では、従来の保険証確認からマイナンバーカードによる認証へと移行が進み、初診時の入力業務が削減されました。これにより、入力の手間が軽減されるだけでなく、誤入力などのリスクも抑えられています。
医療機関全体での電子カルテの導入率は50％を超えており、2030年までに100％の普及を目指す目標が掲げられています。電子カルテによる情報の一元化は、医療事務のみならず、他職種との連携にも大きく貢献しています。
特に医療事務において重要な業務であるレセプトについては、診療報酬改定のDX化に伴い、以下の4つの取り組みが進められています。
・共通算定モジュールの開発・運用
・共通算定マスタ・コードの整備と電子点数表の改善
・標準様式のアプリ化とデータ連携
・診療報酬改定施行時期の後ろ倒しなど
これらにより、これまで煩雑で負担の大きかったレセプト業務の効率化が期待されています。また、医療機関やレセコンメーカーごとに異なっていたルールの共通化が進むことで、医療事務スタッフが転職を考える際のハードルも下がり、大きなメリットとなるでしょう。
さらに、これまで医療事務の転職において重要視されてきた「診療報酬請求事務能力認定試験」が、2025年をもって終了することが決定しました。診療報酬点数などの知識は引き続き必要ですが、資格や経験にとらわれない柔軟な採用が進むことも期待されます。
一方で、患者様とのコミュニケーションの重要性は今後も変わりません。医療機関によっては、小児から高齢者まで幅広い年齢層の患者様に対応する必要があります。自動再来受付機や自動精算機といったデジタル機器の導入が進む中、操作に不慣れな患者様への案内など、コンシェルジュのような役割も求められることがあります。
医療事務とは？仕事内容を解説
東京都の就業者統計データ
- 就業者数
- 643,030 人
- 平均月給
- 22 万円
- 平均労働時間
- 158 時間
- 平均年齢
- 43 歳
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医療事務の求職者様の声
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医療事務 静岡県 （20代 女性）
担当者コメント：この度はおめでとうございます！
非常に良い整形外科さんにご就職ができて本当に良かったと思います。
これも、これまでのご経験とお人柄がなすことかと思います。
新天地でも末永く、お身体にも気を付けて頑張ってくださいね！ -
医療事務 熊本県 （20代 女性）
担当者コメント：この度はご内定おめでとうございます。
今回、久しぶりに医療事務に復職とのことで戸惑うことも多かったかと思います。
こちらからの助言も素直を聞いてくださり、笑顔で対応して下さったのでその点が高評価につながったのかと思います。
新しい職場でご活躍をされることを心より祈念しております。 -
医療事務 大阪府 （20代 女性）
担当者コメント：この度はご内定おめでとうございます。
転職活動においてはご要望を素直に言っていただけたので、サポートの方向性もぶれずに進めることができました。
初めての医療事務のお仕事で戸惑うことも多いかと思いますが新天地でお仕事頑張ってください。
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